第131章 完工、奖励、考核!(第2/2 页)
“学姐,你还有其他不同的见解吗?”
文璐深吸一口气。
现在的考核,面临着接下来的职务。
到底谁是主管,谁是副手。
“为长远发展服务,围绕市场实施,以人为本,以文化管理的原则,注重全员参与,共同发展的思路……”
“在实践中的管理与实施其实是同步进行的,要持续不间断……”
很快,文璐将自己的思路阐述出来。
两人都静静的看着王逸。
决定命运的时刻到了。
王逸纠结了。
似乎两个人都说的不错。
一时间分不出胜负。
但工厂不能两个人都是厂长。
不然,到时候听谁的?
他才懒得如陈泰那样,搞什么平衡。
搞来搞去,别最后把自己降维打击的底牌搞没了!
“这样吧。”
“学长就任时光液晶电视厂厂长一职,主管抓行政、生产。”
“学姐就任副厂长一职,主管安全、设备。”
听到结果。
一人欢喜一人愁。
毕竟能当一把手,谁愿意当二把手?
王逸也没去安慰,如果连这点调节能力都没有,就算当了厂长,也无法妥善经营。
况且。
他也不止建一个工厂。
届时再将文璐调过去就成。
至于主管技术的副厂长,王逸将其交给从业人员管理,谁能脱颖而出,谁就是主管技术的副厂长。
毕竟,技术要放在信任的手里。
世界上。
能让王逸真正信任的人很少。
从业人员肯定算在其中。
“学长学姐没有异议的话,就签了这两份合同。”
王逸从抽屉里拿出合同递了过去。
两份?
孔翰和文璐一听。
纷纷有些不解。
正常情况下,应该只有一份才对。
也没多问。
拿起合同看了起来。
一份是薪资合同,一份是保密合同。
保密?
电视机厂还需要这么高大上的合同?
顿时吸引住两人的注意力。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续。